疾病监测

作者：李晨星,刘金悦,杜小莉,崔志刚,胡锦瑞,海岩,周海健

关键词：疾病预防控制中心, 微生物检验, 人力资源配置, 集聚度, Dagum基尼系数, 公平性

目的分析我国省级疾病预防控制中心（疾控中心）微生物检验人员现状及配置公平性，为优化疾控机构微生物检验人才队伍配置提供参考依据。方法基于2019和2023年全国省级疾控中心微生物检验人员调查数据，综合运用集聚度和Dagum基尼系数，从人口和地理面积两个维度评价微生物检验人才配置公平性和区域差异情况。结果2023年全国省级疾控中心从事微生物检验工作人员1 228人，较2019年增长了8.96%;人员构成以31～<41岁的硕士学历女性为主，硕、博学历人员占比为60.34%。 公平性分析结果显示，总体基尼系数均>0.40，15个省份微生物检验人员配置不足，但与2019年相比，多数省份在人口配置公平性方面呈现逐渐向好的态势，人员配置的总体差异主要来源于地区间差异。结论各省级疾控中心卫生人员配置有所提升，但仍存在人员数量不足和地区分布不均衡的问题。建议依据我国各区域特点，综合考量“高集聚”和“可及性”等指标，制定适应不同区域的省级疾控中心微生物检验人力资源配置标准，进一步优化疾控中心卫生人员配置，推动区域间的均衡发展。

来源：2025年第6期

《疾病监测》期刊编辑部

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